Être élu municipal, ce n’est pas exercer un métier. C’est s’engager au service de ses concitoyens, souvent en parallèle d’une vie professionnelle et familiale.
Concrètement, cela signifie être disponible. Répondre aux sollicitations des habitants, parfois le soir ou le week-end. Participer aux réunions du conseil municipal, aux commissions, aux cérémonies. Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels. Suivre les dossiers avec les services administratifs.
Cette disponibilité ne se décrète pas. Elle se construit dans la durée, avec constance et régularité. Un élu absent ou peu impliqué ne peut pas remplir correctement sa mission.
Mais la disponibilité ne suffit pas. L’élu doit aussi se former. Comprendre les règles budgétaires, les procédures d’urbanisme, le fonctionnement des marchés publics, les subtilités du droit des collectivités. Des formations existent et sont essentielles pour exercer pleinement ses responsabilités.
L’engagement municipal demande également une capacité d’écoute. Écouter les habitants, bien sûr, mais aussi les agents municipaux, les associations, les partenaires. Savoir entendre les critiques, les inquiétudes, les suggestions. Et savoir y répondre avec honnêteté, même quand la réponse n’est pas celle attendue.
Enfin, être élu, c’est accepter d’être exposé. Les décisions prises sont publiques et peuvent être contestées. Il faut assumer ses choix, les expliquer, parfois les défendre face à l’incompréhension ou l’opposition.
Cet engagement est exigeant. Il demande du temps, de l’énergie et une motivation sincère. Ceux qui s’y consacrent le font rarement pour la reconnaissance. Ils le font parce qu’ils croient qu’ils peuvent être utiles à leur commune et à ses habitants.
C’est un engagement noble qui mérite d’être reconnu à sa juste valeur.